Medezeggenschap

Goed georganiseerde medezeggenschap is belangrijk voor de werknemer én voor de organisatie. De medezeggenschap is er om de belangen van de werknemer én de organisatie te behartigen. Welke vorm van medezeggenschap ook het beste past bij jouw organisatie, het doel is hetzelfde: werknemers meer betrekken bij hun werk, het bedrijf en het beleid. Én om hen hierover mee te laten denken en beslissen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan arbeidsvoorwaardenregelingen.

Om medezeggenschap goed te regelen, zal je deze vragen voor jezelf moeten beantwoorden:

1. Welk type medezeggenschap hoort bij mijn organisatie?
2. Hoe richt ik een OR/PVT op?
3. In welke gevallen betrek ik mijn medezeggenschapsorgaan?

Op de website van Techniek Nederland bieden we een groot aantal (gratis) downloadbare voorbeelddocumenten die helpen invulling te geven aan een professioneel HRM-beleid.