3. Op welk moment betrek ik mijn medezeggenschapsorgaan?

Met een OR of PVT in je organisatie, is er altijd een extra stap in de besluitvorming. Je moet de OR om advies of instemming vragen bij veel zaken die van wezenlijke invloed zijn op de bedrijfsvoering. Maar zie dit niet als een belemmering. Overleg met de OR draagt bij aan goede besluitvorming en helpt om draagvlak te creëren voor veranderingen. Betrek de OR daarom altijd vroeg in het proces, op het moment dat de plannen nog niet vaststaan. Neem de vragen van de OR serieus en luister naar hun visie. Een goede band met de OR geeft je veel inzicht in wat er speelt op de werkvloer en zorgt ervoor dat het gesprek over veranderingen beter verloopt. 

Maak met je OR afspraken over het proces:

• In welk stadium wordt de OR geïnformeerd?
• Wat zijn de wederzijdse verwachtingen?
• Welke termijn heeft de OR om te reageren?
• Hoe gaan jullie om met geheimhouding? Wat mag er gedeeld worden met de achterban?
• Hoe organiseren jullie de overlegvergadering?